Hy Lạp không chỉ nổi tiếng với nền văn hóa lâu đời và cảnh quan tuyệt đẹp, mà còn được biết đến với hệ thống phúc lợi xã hội toàn diện, hướng tới bảo đảm an sinh cho mọi người dân. Từ chăm sóc y tế, giáo dục cho đến lương hưu và trợ cấp, chính sách phúc lợi tại đây mang lại nhiều lợi ích thiết thực. Vậy những quyền lợi được hưởng từ hệ thống phúc lợi xã hội của Hy Lạp là gì và có ý nghĩa ra sao đối với cả công dân lẫn người nước ngoài? Cùng TPD Việt Nam tìm hiểu!
Hệ thống phúc lợi xã hội của Hy Lạp được thiết kế nhằm bảo đảm an sinh cho toàn bộ công dân và cư dân hợp pháp, dựa trên mô hình “nhà nước phúc lợi châu Âu”. Trụ cột chính của hệ thống này bao gồm chăm sóc y tế, giáo dục công lập miễn phí, lương hưu, trợ cấp thất nghiệp, hỗ trợ gia đình và các khoản trợ cấp đặc thù cho người yếu thế.
Hy Lạp dành một tỷ lệ đáng kể trong GDP để chi cho phúc lợi xã hội—khoảng 25–26 %, xếp hàng đầu trong khối OECD. Mức chi này cho thấy cam kết mạnh mẽ của Chính phủ trong việc bảo đảm an sinh xã hội, đặc biệt trong các lĩnh vực như lương hưu và chăm sóc sức khỏe.
Các chương trình phúc lợi được quản lý bởi nhiều cơ quan khác nhau, trong đó Tổ chức Bảo hiểm Y tế Quốc gia (EOPYY) và Tổ chức Bảo hiểm Xã hội (EFKA) đóng vai trò trung tâm trong việc cung cấp dịch vụ và quản lý quỹ.
Hệ thống phúc lợi xã hội của Hy Lạp được xây dựng nhằm đảm bảo an sinh cho mọi tầng lớp dân cư, không chỉ dành cho công dân bản địa mà còn mở rộng cho nhiều nhóm đối tượng khác trong xã hội. Mỗi nhóm đều có quyền tiếp cận những dịch vụ và quyền lợi phù hợp với nhu cầu riêng, từ chăm sóc sức khỏe, giáo dục cho đến trợ cấp tài chính. Các đối tượng chính bao gồm:
Hệ thống y tế quốc gia Hy Lạp (EOPYY) cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe gần như miễn phí hoặc với chi phí rất thấp cho công dân và cư dân hợp pháp. Người tham gia được hưởng khám chữa bệnh, thuốc men, phẫu thuật, chăm sóc thai sản và cấp cứu.
Theo WHO, Hy Lạp từng được xếp thứ 14 thế giới về chất lượng y tế (2000) và hiện vẫn nằm trong nhóm các nước có tuổi thọ cao tại châu Âu (80,7 tuổi). Đặc biệt, Hy Lạp có tỷ lệ bác sĩ/1.000 dân cao nhất OECD, giúp người dân dễ dàng tiếp cận dịch vụ y tế.
Tại Hy Lạp, giáo dục công lập miễn phí từ tiểu học đến đại học, bao gồm cả sách giáo khoa, mang lại cơ hội học tập bình đẳng cho mọi người. Con cái người nước ngoài cư trú hợp pháp cũng được quyền học tại trường công.
Bên cạnh đó, chính phủ còn hỗ trợ các chương trình đào tạo nghề và nghiên cứu sau đại học, góp phần nâng cao kỹ năng lao động. Theo báo cáo của OECD, Hy Lạp có tỷ lệ sinh viên theo học đại học cao hơn trung bình châu Âu, cho thấy mức độ phổ cập giáo dục đáng kể.
Hệ thống lương hưu Hy Lạp vận hành theo nguyên tắc đóng – hưởng, với sự quản lý của EFKA (Tổ chức Bảo hiểm Xã hội Thống nhất). Người lao động sau khi đóng bảo hiểm đủ thời gian sẽ được nhận lương hưu cơ bản kèm theo phần bổ sung dựa trên mức thu nhập. Ngoài ra, những người cao tuổi có hoàn cảnh khó khăn nhưng chưa đủ điều kiện nhận lương hưu cũng có thể được hỗ trợ tài chính từ ngân sách nhà nước.
Theo Eurostat, chi tiêu cho lương hưu chiếm khoảng 16% GDP của Hy Lạp (2021), thuộc nhóm cao nhất EU – minh chứng cho sự ưu tiên mạnh mẽ dành cho an sinh tuổi già.
Hy Lạp có nhiều chương trình trợ cấp nhằm hỗ trợ người dân khi gặp khó khăn: trợ cấp thất nghiệp, trợ cấp hộ gia đình thu nhập thấp, trợ cấp thai sản và nuôi con nhỏ, cùng các hỗ trợ đặc thù cho người khuyết tật hoặc bệnh nặng.
Sau cải cách năm 2017, chính phủ đã thống nhất các gói hỗ trợ thông qua OPEKA (Tổ chức Phúc lợi & Trợ cấp Xã hội) để đơn giản hóa thủ tục. Theo dữ liệu của IMF (2022), hệ thống phúc lợi Hy Lạp đã cải thiện đáng kể khả năng tiếp cận, giúp giảm tỷ lệ nghèo tương đối từ 23% xuống 17% trong vòng một thập kỷ.
Câu hỏi này được rất nhiều người quan tâm và đặc biệt quan trọng trong quá trình ra quyết định cư trú tại đây với nhiều cư dân quốc tế. Nhiều nhà đầu tư khi tham gia Golden Visa Hy Lạp thường quan tâm không chỉ quyền cư trú mà còn cả quyền lợi an sinh, phúc lợi.
Golden Visa Hy Lạp cấp quyền cư trú hợp pháp (residence permit), chứ không phải quyền công dân. Do đó, sẽ có những quyền lợi an sinh thường trú nhân ĐƯỢC HƯỞNG và KHÔNG ĐƯỢC HƯỞNG.
Những quyền lợi nhà đầu tư Golden Visa CÓ được
Các phúc lợi nhà đầu tư KHÔNG được hưởng
Hệ thống phúc lợi xã hội của Hy Lạp được xem là một trong những yếu tố làm tăng sức hút của chương trình đầu tư định cư. Không chỉ dừng lại ở quyền cư trú và tự do đi lại trong khối Schengen, giá trị dài hạn mà nhà đầu tư cùng gia đình có thể hướng đến chính là cơ hội tiếp cận đầy đủ các quyền lợi an sinh như chăm sóc y tế, giáo dục công lập miễn phí, lương hưu và các chế độ trợ cấp xã hội. Đây là nền tảng giúp đảm bảo một cuộc sống ổn định, bền vững và giảm thiểu rủi ro tài chính trong tương lai.
Với những gia đình có định hướng gắn bó lâu dài tại châu Âu, việc từng bước tiến tới thường trú nhân hoặc công dân Hy Lạp đồng nghĩa với việc được thụ hưởng trọn vẹn hệ thống phúc lợi này. Con cái có cơ hội học tập trong hệ thống giáo dục công chất lượng cao, người lao động được bảo vệ bởi mạng lưới an sinh xã hội, trong khi y tế công lập và lương hưu trở thành “lá chắn” cho sức khỏe và tuổi già.
ĐỌC THÊM:
Chính vì vậy, có thể nói hệ thống phúc lợi xã hội chính là một “điểm cộng lớn” giúp Hy Lạp nổi bật trong số các quốc gia châu Âu có chương trình đầu tư định cư. Nó không chỉ mang lại giá trị ngay tức thì về quyền cư trú, mà còn tạo dựng một tương lai vững chắc và đáng tin cậy cho cả gia đình nhà đầu tư.
Quý nhà đầu tư quan tâm chương trình Golden visa Hy Lạp – cánh cửa định cư châu Âu thông hành 28 quốc gia khác vui lòng liên hệ TPD Việt Nam qua số Hotline 0966.000.131 để được tư vấn chi tiết!
Tin mới
Nhiều người đọc
Tin tức liên quan
Liên hệ với chúng tôi
Bình luận: