Trong bối cảnh EU và Úc đang thảo luận đề xuất Thỏa thuận Di động Lao động, cánh cửa kết nối giữa châu Âu và thị trường Úc lần đầu tiên được đặt lên bàn đàm phán ở tầm chiến lược. Dù còn ở giai đoạn đề xuất, động thái này phản ánh rõ xu hướng dịch chuyển nhân lực và cơ hội toàn cầu hóa cư trú. Chính vì vậy, lựa chọn định cư châu Âu ngay từ hôm nay đang trở thành bước đi thông minh để đón đầu cơ hội tiếp cận thị trường Úc trong tương lai.
Trong khuôn khổ đàm phán Hiệp định Thương mại Tự do EU – Úc (FTA), một đề xuất đáng chú ý đang được đưa lên bàn nghị sự: Thỏa thuận Di động Lao động giữa EU và Úc.
Theo các thông tin công bố và thảo luận chính sách mới nhất (đầu năm 2026), sáng kiến này được xem là bước đi chiến lược nhằm thúc đẩy dòng chảy nhân lực chất lượng cao giữa hai khối kinh tế phát triển, trong bối cảnh các chương trình visa tay nghề truyền thống tại Úc ngày càng siết chặt và cạnh tranh gay gắt.
Khác với các diện thị thực lao động hiện hành vốn phụ thuộc nặng vào bảo lãnh doanh nghiệp hoặc quy trình đánh giá kỹ năng phức tạp, đề xuất Di động Lao động hướng đến một cơ chế đơn giản hóa và linh hoạt hơn, áp dụng riêng cho công dân hai bên.
Theo nội dung đang được thảo luận, công dân EU có thể được quyền cư trú, học tập và làm việc tại Úc với thời hạn tạm trú dài (lên đến khoảng 4 năm), cùng khả năng gia hạn hoặc chuyển đổi tình trạng cư trú trong tương lai.
Điểm cốt lõi của đề xuất nằm ở việc giảm thiểu rào cản hành chính:
Nếu được thông qua, thỏa thuận này không chỉ tạo lợi thế rõ rệt cho công dân EU khi tiếp cận một trong những nền kinh tế ổn định và hấp dẫn nhất thế giới, mà còn gia tăng đáng kể giá trị chiến lược của quyền cư trú và hộ chiếu châu Âu.
Ở tầm dài hạn, cơ chế Di động Lao động EU – Úc được kỳ vọng sẽ mở đường cho các lộ trình thị thực định cư dài hạn hoặc vĩnh viễn tại Úc, đồng thời tạo điều kiện để dòng vốn, hoạt động kinh doanh và đầu tư cá nhân vận hành linh hoạt, không chỉ giới hạn trong châu Âu mà mở rộng sang toàn bộ khu vực châu Úc.
Ở thời điểm hiện tại, công dân Úc chỉ được miễn thị thực ngắn hạn 90 ngày/180 ngày trong khối Schengen, chủ yếu cho mục đích du lịch hoặc công tác ngắn ngày. Việc làm việc, cư trú dài hạn vẫn bắt buộc phải xin visa lao động riêng lẻ theo từng quốc gia EU, với điều kiện chặt chẽ về bảo lãnh việc làm, hạn ngạch và quy trình hành chính phức tạp.
Điều này khiến khả năng tiếp cận thị trường lao động châu Âu của người Úc mang tính phân mảnh và thiếu linh hoạt.
Ngược lại, công dân EU KHÔNG có quyền tự động sinh sống hay làm việc tại Úc, mà phải đi theo các diện visa tay nghề, doanh nghiệp hoặc bảo lãnh, vốn đang ngày càng cạnh tranh và bị siết chặt.
Các yêu cầu như job offer, thẩm định kỹ năng, điểm số di trú và quota nghề tạo ra rào cản lớn, đặc biệt với nhóm lao động trung đến cao cấp hoặc doanh nhân tự do.
Chính sự hạn chế song phương này là nền tảng để đề xuất Thỏa thuận Di động Lao động EU – Úc được đưa ra, nhằm tái định hình cách tiếp cận thị trường lao động giữa hai khối trong giai đoạn tới.
Trong bối cảnh dòng dịch chuyển nhân lực toàn cầu đang tái cấu trúc, đề xuất Thỏa thuận Di động Lao động EU – Úc không chỉ mang ý nghĩa chính sách song phương, mà còn tạo ra những tác động rõ nét đối với lao động và chiến lược di trú quốc tế tại châu Âu. Đặc biệt, thỏa thuận này mở ra một hướng tiếp cận mới, kết nối EU với thị trường Úc năng động và giàu tiềm năng.
Ý nghĩa nổi bật của đề xuất với lao động & di trú quốc tế:
Châu Âu ngày càng khẳng định vị thế là trung tâm cư trú, đầu tư & giáo dục toàn cầu, lý do là bởi các chương trình định cư EU không chỉ mang lại quyền sinh sống ổn định lâu dài mà còn mở rộng cơ hội học tập, làm việc và kinh doanh quốc tế. Với quyền cư trú hợp pháp tại EU, công dân quốc tế có điều kiện tiếp cận hệ thống giáo dục chất lượng cao, môi trường kinh doanh minh bạch và thị trường lao động đa quốc gia.
Đặc biệt, khi EU đang thúc đẩy các thỏa thuận di động lao động với những nền kinh tế lớn như Úc, quyền cư trú châu Âu ngày càng mang tính chiến lược. Thay vì chỉ giới hạn, người sở hữu PR hoặc quốc tịch EU có thể tận dụng châu Âu như bệ phóng toàn cầu, vừa duy trì cuộc sống ổn định tại EU, vừa mở rộng học tập, làm việc và phát triển kinh doanh tại những thị trường năng động, sôi nổi như Úc.
Dưới đây là bảng tổng quan các chương trình đầu tư châu Âu phổ biến mà công dân quốc tế có thể tham khảo cho lộ trình định cư:
| Tên chương trình | Hình thức đầu tư chính | Chi phí đầu tư tối thiểu | Quyền lợi chính |
| Golden Visa Hy Lạp | Mua bất động sản là hình thức phổ biến nhất | €250,000 (có thể cao hơn tại khu vực đô thị) | Thẻ cư trú châu Âu PR (gia hạn 5 năm); đi lại tự do khối Schengen; con phụ thuộc và gia đình đi kèm. |
| Golden Visa Bồ Đào Nha | Đầu tư quỹ được phê duyệt, tài trợ R&D / văn hoá | €250,000 – €500,000 (tuỳ lựa chọn) | Thẻ cư trú hợp pháp TR có thể xin lên PR/công dân sau ~5 năm; quyền đi lại khối Schengen. |
| Permanent Residency Síp (PR) | Mua bất động sản mới là hình thức phổ biến nhất | €300,000 (có VAT) | Thẻ cư trú PR vĩnh viễn (chỉ cần thăm viếng tối thiểu trong 2 năm); con cái và vợ/chồng được đi kèm. Cơ hội gia nhập Schengen 2026 |
| Malta Permanent Residency Program (MPRP) | Đầu tư bất động sản (mua hoặc thuê) + đóng góp Chính phủ & phí | Từ ~€375,000 + đóng góp & phí | Thẻ cư trú PR tại Malta; quyền cư trú lâu dài cho gia đình; đi lại khối Schengen. |
Tạm kết,
Trong bối cảnh các thỏa thuận di động lao động toàn cầu đang dần hình thành, định cư châu Âu không còn chỉ là lựa chọn an cư, mà trở thành bước đi chiến lược để mở rộng học tập, làm việc và kinh doanh sang những thị trường năng động như Úc. Việc lựa chọn đúng chương trình ngay từ hôm nay sẽ giúp nhà đầu tư đón đầu cơ hội trong trung và dài hạn.
Để được tư vấn chuyên sâu, cập nhật chính sách mới nhất và xây dựng lộ trình định cư phù hợp, vui lòng liên hệ TPD Việt Nam – đơn vị tư vấn đầu tư định cư uy tín, đồng hành cùng khách hàng trên hành trình toàn cầu hóa cuộc sống và tài sản. HOTLINE: 0966.000.131
Dịch vụ liên quan
Liên hệ với chúng tôi